Роструд попросили разъяснить, должен ли наниматель предоставлять персоналу расчетные листки два раза в месяц, если начисление заработной платы производится дважды.

На портале «Онлайнинспекция.рф» сообщается, что каждая оплата труда должна сопровождаться выдачей расчетных листов. Если зарплату платят два раза в месяц, то предоставление одного расчетного листка недопустимо.

В обоснование представители службы приводят общую норму — ч. 1 ст. 136 ТК РФ. Ею установлено, что при начислении зарплаты наниматель обязан письменно извещать каждого сотрудника о составных частях заработка соответствующего периода, размерах иных начислений, в том числе компенсаций, отпускных, удержаниях и об общей сумме выплат.


Источник www.v2b.ru